我院全面开展师德师风建设活动

    为贯彻落实全国教育工作会议精神，进一步提高师德师风水平，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，我院以“师德师风建设月”为标志，全面开展师德师风建设活动。

    为了保证此次活动取得实际效果，学院党委在广泛调研的基础上，研究出台了《关于进一步加强师德师风建设的意见》，明确了开展师德师风建设活动的具体措施：一是建制度。建立院党委领导，人事处牵头，办公室、组宣部和系部共同参与的工作体系，每年9月定为学院“师德师风建设月”。二是抓教育。建立和完善师德师风教育培训制度和青年教师导师制，不断加强思想道德教育和学术道德教育。三是树典型。开展“奖教基金”、“学生最喜爱的老师”评选活动和“育人成才先锋”创先争优活动，充分发挥优秀教师的示范引领作用。四是重关怀。加强校园文化建设，积极帮助教师解决工作和生活中的困难，凝练旅院精神，引导教师全身心投入到教书育人、管理育人和服务育人中。五是强考核。制订旅院师德师风规范，健全师德师风考核评价机制，建立学院、系部和学生“三位一体”的师德师风监督体系。

    本次我院开展的“师德师风建设月”活动，主要围绕热爱旅院、热爱专业、热爱学生和提高敬业精神、提高育人意识、提高奉献精神、提高发展意识等主题，在全院开展师德师风建设大讨论，查找在师德师风建设方面存在的突出问题以及解决问题的方法措施，并将组织召开优秀教师报告会。

    师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着学校的学风、校风和精神风貌、人文风格，是学校办学质量的竞争力所在。学院通过这次师德师风建设活动，进一步提升教师队伍的“软实力”，为我院创建国家骨干高职院校、推进新一轮的改革发展提供强大精神动力。

(供稿 洪登海  编辑 韩昱）