全省旅游人才工作座谈会在杭召开

    9月22日，浙江省旅游人才工作座谈会在杭州召开。浙江省旅游局党组成员、副局长叶建国，省旅游协会旅游教育分会会长、浙江旅游职业学院党委书记、院长王昆欣，省旅游局人事教育处处长徐海，省旅游局人事教育处副处长郑恒慧等领导出席会议。来自全省各市（含义乌）旅游局（委）分管领导、负责人事教育工作的处长，以及来自浙江省旅游协会旅游教育分会、旅游企业的有关代表共40余人参加会议。会议由徐海主持。

    作为大会重要内容，杭州市旅委、遂昌县旅游局、宁波旅游培训中心、开元集团、宋城集团以及我院分别从政府部门、教育培训机构、行业企业等多个角度，对目前旅游人才培养工作所取得的成绩、经验与不足进行了沟通交流。副院长王忠林代表我院进行了主题发言。他指出，我院以“工学结合、校企合作”为宗旨，先后与50多个旅游重点县（市、区）和180多家国内外知名旅游企业签订了形式多样的合作协议，其中合作开设了“定单班”18个、企业制学院7个，在踏实践行提高旅游人才培养质量的同时，积极探索人才培养的新路子、新途径。他还通过麦可思报告对我院人才培养质量的分析，指出我院在进一步提高旅游人才培养质量方面所存在的瓶颈问题，并希望在学院自身努力的基础上，通过加强各方合作，进一步做好全省旅游人才工作，提高旅游人才培养质量。

    我院李成军博士为与会人员详细解读了《浙江省旅游业“十二五”人才发展规划（征求意见稿）》。我院作为浙江省旅游协会旅游教育分会会长单位，积极参与到了该规划的制定当中。

    叶建国在座谈会上发表了重要讲话。他对各方发言作了充分肯定，并就如何进一步做好我省的旅游人才工作，提了三点意见：一是切实增强做好旅游人才工作的紧迫感。他指出，对我省来说，做好旅游人才工作，是加快旅游业转型升级的迫切需要，也是促进旅游业创新发展的迫切需要，更是增强旅游业发展后劲的迫切需要。只有紧紧抓住人才这一核心资源，不断壮大软实力，才能让浙江旅游业在激烈的市场角逐中永不落败；二是切实转变旅游人才开发建设理念。要处理好显性政绩和隐性政绩之间的关系，处理好旅游业短期效益和长远发展的关系，处理好旅游业务工作与旅游人才建设的关系，逐步消除长期以来在对旅游人才建设重要性认识上所存在的一些误区；三是切实加强旅游人才工作的领导保障。真正做到领导重视、保障有力、机制灵活、成效明显，使地方旅游业发展基本适应浙江旅游经济发展的需求。叶建国还要求，各地市要搞好当地旅游市场人才短缺情况分析，因地制宜地做好短期和长期的旅游人才工作规划，调研制定相关政策，并希望我院在参与制定规划的基础上，细化规划，分解任务，明确职责，跟踪效果。同时他还表示，希望更好地整合各方资源，为我院发展提供更强劲的动力。

    会上，与会人员还针对旅游人才工作进行了座谈交流。

    本次全省旅游人才工作座谈会，旨在让政府、高校、企业等切磋交流在人才培养、管理、使用方面的有效经验和做法，研究探讨如何进一步推进我省旅游人才工作，从而全面提高旅游从业人员素质，以适应旅游经济强省建设对旅游人才建设的新要求。这也为我院更好地接触行业、企业，走校企、校地、校协合作育人道路提供了重大帮助。

（供稿 胡剑  编辑 胡剑）